Google, Apple ยุติคดีความของคนงานไฮเทค

Google, Apple, Intel และ Adobe Systems ได้ตัดสินคดีฟ้องร้องแบบกลุ่ม โดยกล่าวหาว่าพวกเขาสมรู้ร่วมคิดกันเพื่อป้องกันไม่ให้วิศวกรของตนและพนักงานด้านเทคโนโลยีที่เป็นที่ต้องการตัวสูงคนอื่นๆ ได้รับข้อเสนองานที่ดีกว่าจากอีกฝ่ายหนึ่งข้อตกลงดังกล่าวประกาศเมื่อวันพฤหัสบดีเพื่อหลีกเลี่ยงการทดลองใน Silicon Valley ที่ขู่ว่าจะเปิดโปงกลยุทธ์ที่ผู้บริหารระดับมหาเศรษฐีนำไปใช้

เช่น Steve Jobs CEO 

ของ Apple Inc. ผู้ล่วงลับและ Eric Schmidt อดีต CEO ของ Google Inc. เพื่อกักขังพนักงานที่ร่ำรวยน้อยกว่าซึ่งทำงานในผลิตภัณฑ์และบริการออนไลน์ที่หลากหลาย . หากพวกเขาแพ้ บริษัทต่าง ๆ ก็ต้องเผชิญกับโอกาสที่จะจ่ายเงินมากถึง 9 พันล้านดอลลาร์ การพิจารณาคดีมีกำหนดจะเริ่ม

ในวันที่ 27 พฤษภาคมในเมืองซานโฮเซ รัฐแคลิฟอร์เนียเงื่อนไขของข้อตกลงยังไม่ได้รับการเปิดเผย รายละเอียดเหล่านั้นจะระบุไว้ในเอกสารที่จะยื่นต่อศาลภายในวันที่ 27 พฤษภาคม ตามที่ Kelly Dermody ทนายความที่เป็นตัวแทนของคนงานที่โต้แย้งว่าพวกเขาถูกโกงเงินค่าจ้างก้อนโต

“นี่เป็นความละเอียดที่ยอดเยี่ยม” Dermody กล่าวในแถลงการณ์ที่เตรียมไว้Robert Van Nest ทนายความที่แจ้งศาลถึงข้อตกลงในนามของผู้ว่าจ้างทั้งหมด ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น

Google และ Apple ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเช่นกัน

Chuck Mulloy โฆษกของ Intel Corp. กล่าวว่าผู้ผลิตชิปปฏิเสธการกระทำผิดกฎหมายใด ๆ แต่เลือกที่จะ “หลีกเลี่ยงความเสี่ยง ภาระ และความไม่แน่นอนของการฟ้องร้องที่กำลังดำเนินอยู่”Adobe System Corp. สะท้อนคำพูดของ Intel ในแถลงการณ์ของตนเอง “เราเชื่อมั่นว่านโยบายการสรรหาบุคลากร

ของเราไม่ได้ลดทอนการแข่งขันด้านความสามารถในตลาด” ผู้ผลิตซอฟต์แวร์กล่าว คดีนี้เกิดขึ้นจากการสืบสวนของกระทรวงยุติธรรมก่อนหน้านี้ โดยเรียกร้องค่าเสียหาย 3 พันล้านดอลลาร์ในนามของคนงาน 64,600 คนที่ทำงานในช่วงปี 2548 ถึง 2552 หากศาลตัดสินให้ชดใช้ค่าเสียหาย 

พวกเขาอาจถูกเพิ่ม

เป็นสามเท่าภายใต้กฎหมายต่อต้านการผูกขาดที่ห้ามสหรัฐฯ บริษัทจากการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่กดขี่ตลาดเสรีรางวัลมูลค่า 9 พันล้านดอลลาร์จะแปลเป็นค่าเฉลี่ยเกือบ 140,000 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคน โปรแกรมเมอร์ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ และนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ทำเงินได้เฉลี่ย 80,000 

ถึง 110,000 ดอลลาร์ต่อปี ขึ้นอยู่กับหน้าที่เฉพาะ ตามข้อมูลค่าจ้างล่าสุดจากกระทรวงแรงงานสหรัฐ

พนักงานที่เสียใจในคดีฟ้องร้องในชั้นเรียนบางคนทำงานที่บริษัทผู้ผลิตซอฟต์แวร์ Intuit Inc. และผู้สร้างภาพยนตร์สองคนที่ปัจจุบันเป็นเจ้าของโดย Walt Disney Co., Pixar Animation และ Lucasfilm ก่อน

หน้านี้ Intuit, Pixar และ Lucasfilm ได้เจรจาเพื่อยุติการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจำนวน 20 ล้านดอลลาร์กับพวกเขา ข้อตกลงดังกล่าวยังคงต้องได้รับการอนุมัติจากศาลคดีอายุ 3 ปีเกี่ยวข้องกับ “ข้อตกลงสุภาพบุรุษ” ที่บริษัทปลอมแปลงเพื่อรักษาพนักงานไว้ อีเมลภายในที่ขุดพบระหว่างกระบวนการ

ก่อนการพิจารณาคดีแสดงให้เห็นว่า Google, Apple และผู้จ้างงานด้านเทคโนโลยีรายใหญ่อื่นๆ ตกลงที่จะไม่จ้างคนงานของกันและกันเพื่อช่วยปกป้องผลประโยชน์ของตนเองบริษัทต่างๆ ยืนยันว่ากลุ่มพันธมิตร “ไม่รุกล้ำ” ไม่ผิดกฎหมาย เพราะพวกเขายังสามารถจ้างพนักงานจากหุ้นส่วน

ในข้อตกลงได้ ตราบใดที่คนงานเริ่มสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างแต่เอกสารที่ปรากฏในกรณีวาดภาพที่เลวร้ายยิ่งกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Google ดูเหมือนจะไม่มั่นใจในการเข้าหาพนักงานของ Apple เป็นพิเศษเพราะกลัวว่าจะทำให้ Jobs ไม่พอใจ ซึ่งได้เตือนบริษัทว่าอย่าจู่โจมพนักงานของเขา

จนถึงจุดหนึ่งในปี 2549 Google ได้ขออนุญาตจาก Jobs เพื่อจ้าง Jean-Marie Hullot ซึ่งเป็นโปรแกรมเมอร์ที่มีชื่อเสียง เพื่อบริหารสำนักงานวิศวกรรมแห่งใหม่ในปารีส แม้ว่า Hullot จะลาออกจาก Apple แล้วก็ตาม ตามอีเมลที่ส่งมาในคดีนี้ Google ต้องการจ้างอดีตวิศวกรของ Apple คนอื่นๆ 

ที่เคยทำงาน

กับ Hullot มาก่อน หลังจากการเจรจาทางอีเมลเกี่ยวกับสิ่งที่ Hullot และเพื่อนร่วมงานของเขาจะทำงานที่ Google Jobs เขียนว่า “เราขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณไม่จ้างคนเหล่านี้” Google ได้สำรองแผนปารีสตามอีเมลในอีกกรณีหนึ่ง Schmidt ไล่เจ้าหน้าที่สรรหาของ Google 

ซึ่งทำให้ Jobs ไม่พอใจโดยติดต่อพนักงานของ Apple เกี่ยวกับการเปิดรับสมัครงาน หลังจากได้รับแจ้งเรื่องการยิง จ็อบส์ตอบกลับด้วยใบหน้ายิ้มแย้มในอีเมลจ็อบส์เสียชีวิตในเดือนตุลาคม 2554 หลังจากต่อสู้กับโรคมะเร็งมาอย่างยาวนาน ทนายความที่เป็นตัวแทนของนายจ้างพยายามจำกัดจำนวนหลักฐาน

ที่สามารถนำเสนอเกี่ยวกับปรัชญาการบริหารของจ็อบส์ รวมถึงคำกล่าวที่เขาทำกับนักเขียนชีวประวัติ วอลเตอร์ ไอแซคสัน หากคดีนี้เข้าสู่การพิจารณาคดีSchmidt อดีตสมาชิกคณะกรรมการของ Apple ยุติการดำรงตำแหน่ง CEO ของ Google ที่ยาวนานกว่าทศวรรษในปี 2554 

แต่ยังคงดำรงตำแหน่งประธานบริหารของบริษัท เมื่อต้นปีนี้ Google ได้มอบรางวัล Schmidt หุ้นจำกัดมูลค่า 100 ล้านดอลลาร์ เพื่อเสริมโชคลาภที่นิตยสาร Forbes ประเมินไว้ 8.6 พันล้านดอลลาร์Google ยังพยายามเกลี้ยกล่อมให้ Sheryl Sandberg อดีตผู้บริหารคนหนึ่งเข้าร่วมข้อตกลงไม่รุกล้ำหลังจาก

ที่เธอกลายเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Facebook ในปี 2551 Sandberg ปฏิเสธที่จะเข้าร่วมและ Facebook ยังคงรับสมัครพนักงานของ Google ตามคำสาบานที่ว่า เธอให้ในกรณีข้อตกลงไม่รุกล้ำระหว่างบริษัทเทคโนโลยียังก่อให้เกิดการสอบสวนการต่อต้านการผูกขาดในปี 2552

เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>>ufabet